入社して間もないけれど、転職を考えてもいい？

年数だけでなく、何が起きているかを見る

たとえば『仕事を教わる担当が分からず、作業が止まる』なら、担当や質問先を相談できるかを確認する方法があります。一方で、希望する仕事内容や勤務地そのものが違うなら、次の仕事を調べる際の条件になります。どちらの場合も、情報収集を始めることと退職を決めることは別です。

説明するときは、出来事と希望を分ける

伝え方の例：『現在は接客と売場管理を担当しています。急なシフト変更が続き、生活の予定を立てにくいことに困っています。次はシフトが決まる時期や、変更時の運用を確認したいです』。これは架空の例です。自分に起きていないことや、行っていない改善の試みを付け足す必要はありません。

『第二新卒向け』の言葉だけで決めない

サービスを比べる際は、年齢に加えて、勤務経験・在籍状況・希望職種・勤務地の受付条件を確認します。名称が同じでも、自分が利用できるかは各サービスの条件で確かめましょう。

相談や応募を考えるなら、短い期間でも実際に担当した仕事を確認しておくと、現在の状況を説明する材料になります。大きな成果や資格を作り足す必要はありません。