求人が全部同じに見えるとき、何を比べればいい？

求人と面談で使える確認項目

• 仕事内容・配属：何を担当し、配属はいつ決まるか。
• 給与：基本給・手当・賞与の内訳。固定残業代がある場合は対象時間と金額などの記載。
• 勤務時間・休日：繁忙期の働き方、勤務時間外の連絡、シフトの決まり方。
• 勤務地・在宅：配属先、転勤や出社の条件、在宅で行う業務。
• 教育・評価：仕事を教わる担当、質問先、評価の項目と時期。
• 応募条件：必須の経験・資格と、入社後に覚えられることの区別。

最初から全部を比べなくてよい

引っ越せないなら勤務地から、勤務時間を変えたいならシフトや休日から見ます。気になる求人で希望と合う部分が見えたら、残りの条件も確認します。

書かれていない項目は『問題なし』ではなく『まだ分からない』です。たとえば『未経験歓迎』なら、『入社後は誰が、どのような順番で教えてくれますか』と聞いてみましょう。